弊社ではHeyTacoを導入し、ピアボーナスを開始しました。

弊社では社員間で、感謝を日常的に交換し、ハイブリッドワーク環境でも協働関係を深めるため、2022年7月よりピアボーナスを福利厚生の一環として開始いたしました。

ピアボーナスを支えるサービスとして、Slackと相性が良く、感謝の表現が楽しいことからHeyTacoを導入しました。

HeyTaco
https://www.heytaco.chat/

Slackのメッセージ上で感謝の表現としてタコス（絵文字）を投げ合い、一定数が貯まると、ギフト券などに交換できる仕組みです。ギフト券は福利厚生の範囲で会社から支給しています。



スタッフごとに貯まったタコスは合計数が公表されていますが、特にスタッフ間でタコス数を競い合うことはなく、気楽な感謝の表現として、定着しつつあるようです。

弊社では、ピアボーナス導入により、ハイブリッドワークでも助け合える企業文化を育成したいと考えています。

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