大学生協様へ24年度新入生応援サイトのご提案をしました！

新入生応援サイト向けご提案について

毎年4月の入学式を過ぎた辺りから、弊社では各担当者が各大学生協様の新入生応援サイトのアクセス解析や、振り返り会議等をさせていただいております。その際に、各大学生協個別の課題やご要望に対して、アクセス解析や運用状況を参考にして、次年度の提案をさせていただいてきました。

ただ、提案内容につきましては個別担当者ごとにご提案していたこともあり、地区によってもばらつきがあることを弊社課題と認識しておりました。

そこで24年度提案からは、全社的に軸となる基本提案を策定し、地区ごと・会員ごとに必要 or 必要ない提案を簡単にピックアップできるような形で、ご提案を整備させていただきました。
もちろん、各大学生協様ごとに個別課題や改善点、ご要望もありますため、基本提案とは別に生協様個別に特化した提案もしております。
 

24年度新入生応援サイト基本提案について

全社的に策定した基本提案は、Informaker®️（インフォメーカー）の改修を中心に26項目に渡っています。
この記事では、特に反響がありました機能について、幾つかご紹介させていただきます。
兼ねてからご要望が多く、今回のご提案でも多くの生協様にご発注いただいた機能になります。

※Informaker®️（インフォメーカー）について、詳しくは以下の公式サイトをご覧下さい。
Informaker®️（インフォメーカー）公式サイト

フローティングバナー機能

スマホ時に、最下部に表示されるフローティングバナーの機能になります。Informaker®️（インフォメーカー）を導入いただいている大学生協様は、管理画面を介してボタン内容、数の変更、表示オン/オフなどを管理できます。
また、Informaker®️（インフォメーカー）を導入されていない大学生協様からも、弊社に更新を依頼するような前提で導入をご希望される場合が多かったです。
 

アコーディオン表示

Informaker®️（インフォメーカー）の編集パーツより、アコーディオンメニューを追加することができる機能です。
よくいただく質問ページなどで、よく活用されています。
 

注意喚起の囲い

Informaker®️（インフォメーカー）の編集パーツより、「！」マークのアイコンが付いた囲い枠を追加する機能です。
新学期準備で重要な情報を目立たせることができ、ユーザーの注意喚起が可能になります。
   

自動サイトマップ機能

Informaker®️（インフォメーカー）の管理画面上で、自動でサイトマップを作成できる機能になります。
サイトマップはCSVでダウンロードができ、管理画面上からは一括削除なども可能になります。
この機能によりサイト全体を俯瞰し、棚卸しも可能になります。
   

【番外編】営業時間システム「Shopphours（ショッパーズ）」

ちょうど営業時間システム「Shopphours（ショッパーズ）」がリリース直後だったこともあり、同時にご提案させて頂きました。
Informaker®️（インフォメーカー）を導入されていない会員生協様にも導入が可能な「Shopphours（ショッパーズ）」は、大学生協公式アプリが開始されたこともあり、よりご関心を持っていただけたこと、感じております。
Shopphours（ショッパーズ）公式サイト



 

24年度の新入生応援サイト提案を終えて

弊社では、24年度新入生応援サイト提案を終えて、担当者で報告会を行いました。
Informaker®️（インフォメーカー）を導入されていない大学生協様もいる中で、今後に活かせる感想などが上がりましたので、一部紹介させていただきます。

社内での新学期振り返り

• 想定していなかった前向きの質問をいただくこともあり、社内で共有することができた。来年以降の提案に活かせると思う。
• 提案時にInformaker®️（インフォメーカー）についても、かなり丁寧に説明を行ったのでお客様の理解度も高めることができたと思う。
• 実際に導入されている他大学生協様の事例を紹介しながら提案を行えたため、イメージが湧きやすかったのが良かったと思う。
• 機能面だけではなく、運用についての方向性の提案もご質問受けることが多かった、次年度はよりカバーできるようにしたい。

生協様からいただいた声について

• Informaker®️（インフォメーカー）導入2年目で、使える職員が増えてきたこと、細かな更新ができるようになりました。
• かゆいところに手が届く良い提案で、全部入れたいところだが、費用次第で検討したい。
• スマホユーザーが増えてきたこともあり、スマホでも長くても読んでもらえるページについて知りたい。
• ユーザーにシンプルに伝わる方法を考えたいので相談に乗って欲しい。
   

弊社としましても、年に1度の振り返りを良い機会にできるよう、来年度以降もご提案内容を整備していければと思います。